爲提升企業勞資人員及相關部門業務素質，進一步規範企業用工制度，防範用工風險，結合杭州市總工會勞動法律宣講活動，2016年6月28日上午，杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)邀請到杭州市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長沈迪，爲杭構人帶了一堂題爲《如何正確行使解除勞動合同權實務分析》的主題培訓。各分子公司勞資人員、生(shēng)產(chǎn)負(fù)責(zé)人(rén)、工會負責人共計20餘人參加了此次培訓。

培訓過程中，沈庭長通過企業招聘、勞動合同訂立、企(qǐ)業(yè)規(guī)章(zhāng)制(zhì)度(dù)建(jiàn)立(lì)等(děng)方(fāng)面(miàn)展(zhǎn)開(kāi)。期間，他結合經典案例，對試用期、工作時間、加班費、病事假及女職工三期管理等人力資源管理熱點問題進行了詳細剖析。培訓課上，沈庭長以互動問答交流的形式，讓在場人員積極參與到討論中，現場氣氛熱烈。課後，大家紛紛表示沈庭長講課內容精彩務實，對日常工作具有實踐指導意義，並希望沈庭長能給予更多地指導。

爲提高企業人力資源管理水平，提升勞資人員的業務能力，近年來，杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)已多次邀請人力社保方面的老師來企業宣講有關勞動法律法規知識，強化用工風險防範意識，維護企業和諧穩定發展。

（杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán) 孫(sūn)政(zhèng)平(píng)）