流火的七月(yuè)，熱(rè)情(qíng)而(ér)張(zhāng)揚(yáng)。杭州建工集團所屬杭安公司迎接了來自各大院校的新員工。他們擁有不同的專業知識，懷着對事業的理想，滿腔的熱情，踏(tà)着(zhe)堅(jiān)定(dìng)的(de)步(bù)伐(fá)，告(gào)別(bié)了(le)曾(céng)經(jīng)熟(shú)悉(xī)的(de)校(xiào)園(yuán)和(hé)家(jiā)鄉(xiāng)，加(jiā)入(rù)了(le)杭(háng)安(ān)公(gōng)司(sī)，經過爲期六天的入職培訓，開始了人生的一段新徵程。

入職培訓是新員工由學校到職場接受的第一堂課，杭安公司高度重視，精心準備。7月(yuè)8日(rì)開(kāi)始(shǐ)，杭安公司開展了新員工崗前培訓和青年員工座談會，包括公司歷史沿革和發展現狀介紹、職業禮儀培訓、質量安全教育、人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)制度宣貫、職業規劃指導、BIM基礎應用培訓等。新員工的加入爲企業的發展注入了新的能量、增添了新的動力。

在青年員工座談會上， 杭州建工集團所屬 杭安公司特邀了部分項目經理與新員工分享自身的奮鬥歷程，項目經理們表示，對待工作一定要認真仔細、責(zé)任(rèn)心(xīn)強(qiáng)、持之以恆，並勉勵新員工在今後的工作中腳踏實地、努力工作。期間，青年員工們暢所欲言，分享了自己的體會和感想，大家紛紛表示通過入職培訓，進一步加深了對公司的了解和認識，並(bìng)學(xué)到(dào)了(le)許(xǔ)多(duō)新(xīn)的(de)知(zhī)識(shí)，今後會以最大的熱情投入到工作中去，在自己的工作崗位上發光發熱，爲公司的發展和建設儘自己最大的努力。

最後，杭安公司黨委書記、總經理孟功喬對新員工表達了希望。希望每一位新員工都能端正工作態度，牢記杭安人自強不息、艱苦奮鬥的精神，增強幹事創業的責任心和使命感。並不斷提高自身素質和工作能力，儘快適應新的工作環境，腳踏實地地在工作崗位上幹出不平凡的成績，在杭安公司的舞臺上不斷成長進步，實現自身更大的價值，爲企業發展做出應有貢獻。

（ 杭州建工集團所屬 杭安公司  酈棟）