爲進一步發揮職工技協合作攻關的作用，促進職工創新技術交流，提升職業技能水平，作爲職工技協服務於生產活動的重要舉措，4月27日，杭構集團職工技協組在杭構建工砼新基地舉行攪拌樓工藝技改方案論證暨綠色攪拌站建設經驗交流會，杭構集團技協組負責人員、分管領導、各單位設備管理、攪拌樓維檢骨幹等參加了會議。

交流會由杭構建工砼公司副總洪文貴主講，結合建工砼新基地攪拌樓改建，圍繞攪拌樓生產工藝技術改造，就攪拌樓主樓、骨料倉改造；生產作業現場廢水、廢料回用及綠色環保系統改造；全廠場地合理布置、規劃，進(jìn)行(xíng)論(lùn)證(zhèng)交(jiāo)流(liú)。各單位參會人員也集思廣益，結合多年工作管理實踐，在攪拌樓改建方案、總體規劃等各細節方面提出了具體意見和建議，完善了方案設計。

近(jìn)年(nián)來(lái)，杭構集團技術協作組充分發揮職工技協的技術優勢和人才優勢，開展多種形式的技術創新活動，帶動廣大職工增強崗位創新意識。協調組織以一線工人、工人技師、工程技術人員爲主體的人員，開展技術創新、技術攻關、技術交流、技術協作和發明創造、合理化建議等活動，在關鍵工序上搞革新， 2015年在各基層單位的徵集、申報基礎上，確立了15項技術研發和工藝設備改進等攻關課題，當(dāng)年(nián)通(tōng)過(guò)技(jì)協(xié)組(zǔ)考(kǎo)核(hé)驗(yàn)收(shōu)完(wán)成(chéng)7項，2016年又徵集審核確立攻關課題13 項，實現了職工技協又好又快發展。職工技協組在堅持發揮優勢、圍繞中心、服務大局、創新創效原則基礎上，積極開展職工技協工作，努力服務企業發展大局，促進企業技術進步和轉型升級工作推進。

（杭構集團 簡報記者）