爲幫助新員工更快適應職場生活和儘快進入新的角色，7月(yuè)9日—14日，集團所屬杭安公司開展了爲期一周的新員工崗前培訓，包括公司歷史沿革和發展現狀介紹、職業禮儀培訓、安全教育、人力資源制度宣貫、青年員工座談會、職業規劃指導、BIM基礎應用培訓等。充滿朝氣的新進員工滿懷着對美好未來的憧憬，完成了他們入職以來的「第一堂課」。新員工加入了公司這個大家庭，爲企業的發展注入了新的能量、增添了新的動力。

爲期一周的崗前培訓雖然已經結束，但新員工在公司的職業生涯才正式開始。新員工們必將銘記這職場生涯的第一課，爲夢想腳踏實地，在公司的平臺上飛揚青春，成就更好的自己。

作(zuò)爲(wèi)崗(gǎng)前(qián)培(péi)訓(xùn)內(nèi)容(róng)之(zhī)一(yī)，7月(yuè)12日，公司召開了青年員工座談會，邀請了項目經理和近幾年進入公司的青年員工參加，會上項目經理陳建平、夏(xià)光(guāng)義(yì)、方結平等結合自身奮鬥歷程，講(jiǎng)述(shù)了(le)腳(jiǎo)踏(tà)實(shí)地(dì)、勇敢拼搏的重要性。期間，青年員工們暢所欲言，分享了自己的體會和收穫，對公司未來發展的設想和建議，同時也表達了願與公司同發展共命運的信心和決心。本次座談會旨在加強與青年員工的交流與溝通，了解青年員工的思想和工作情況，幫(bāng)助(zhù)青(qīng)年(nián)員(yuán)工(gōng)做(zuò)好(hǎo)未(wèi)來(lái)職(zhí)業(yè)發(fā)展(zhǎn)規(guī)劃(huà)。

青(qīng)年(nián)是(shì)公(gōng)司(sī)未(wèi)來(lái)發(fā)展(zhǎn)的(de)支(zhī)撐(chēng)和(hé)保(bǎo)障(zhàng)，青(qīng)年(nián)員(yuán)工(gōng)要(yào)堅(jiān)定(dìng)信(xìn)心(xīn)、明確目標，努力提升自己的技能和本領，爲職業生涯奠定良好基礎，爲公司未來更廣闊的前景奉獻青春和力量。公司下一步將繼續強化內部管理，加大對青年員工的關心和幫助，努(nǔ)力(lì)爲(wèi)青(qīng)年(nián)員(yuán)工(gōng)在(zài)新(xīn)環(huán)境(jìng)下(xià)舒(shū)心(xīn)工(gōng)作(zuò)和(hé)生(shēng)活(huó)做(zuò)出(chū)最(zuì)大(dà)努(nǔ)力(lì)，爲青年員工施展才華和成長成才搭建更寬廣的舞臺。

編者按：座談會後，各青年員工均表示受益匪淺、感悟頗深，爲此特選取公司青年員工代表王賽在座談會後的感悟。

時值盛夏，酷暑難當。公司組織召開了以青春爲主題的青年員工座談會，邀請了資深的老前輩給我們青年員工講述自己在杭安公司的奮鬥歷程，可謂是給了燥熱的心一味「降溫藥」。

青春就是資本。授課前輩們毫無保留的分享了在杭安公司幾十年工作中所學到的人生哲學和自己成功或者失敗的經驗總結。讓我深刻感受到了他們年輕時是多麼地努力拼搏，多(duō)麼(me)地(dì)積(jī)極(jí)進(jìn)取(qǔ)，他們熱愛着自己的工作。從他們的經歷中我讀到了青春的力量，那就是不遺餘力的拼搏，爭取每一次機會，哪怕摔倒也不過是一個坎，爬(pá)起(qǐ)來(lái)我(wǒ)們(men)依(yī)然(rán)可(kě)以(yǐ)驕(jiāo)傲(ào)地(dì)昂(áng)首(shǒu)闊(kuò)步(bù)。正所謂「少壯不努力，老大徒傷悲」，前輩們的努力和執着，還有對我們的激勵和期望，還有什麼不值得在此青春正茂時拼搏你我呢？！

青春要腳踏實地和懂得堅持。前(qián)輩(bèi)們(men)的(de)諄(zhūn)諄(zhūn)教(jiào)誨(huì)不(bù)絕(jué)於(yú)耳(ěr)，時刻在敲打着我。他們不僅一次又一次的強調要腳踏實地，「千裏之行始於足下」，他們的成功無一例外的都是從最基礎的崗位開始。從他們的工作經歷中，我懂得了更要的東西——積累，厚積而薄發，踏實和堅持最終讓他們成爲了成功的人。這也正是我們青年員工最值得學習的地方。

同仁們，杭安公司的發展要你我的熱血，需要你我不遺餘力的奉獻拼搏。「大風起兮雲飛揚，威加海內兮歸故鄉，安得猛士兮守四方。」來吧，展示你熱血青春的力量，錚錚杭安人的脊梁！

（酈棟 王賽）