爲加強對新入職員工的溝(gōu)通(tōng)交流，充分了解其工作、生(shēng)活(huó)、學習狀況，7月7日，集團河(hé)南(nán)分(fēn)公(gōng)司(sī)組織新入職員工在雲水居項目部召開座談會並進行集中培訓，公司領導、各部門負責人、雲水居、金源小區項目負責人等40餘人參加會議。

首先分別由分公司工程部、經營核算部、招採部負責人從安全管理、工程管理、施工落地、施工造價及招採等方面進行了培訓講解。培訓內容豐富、安排緊湊、注重實效，既(jì)豐(fēng)富(fù)了(le)知(zhī)識(shí)，又開拓了眼界和視野，提高了員工的綜合素質和工作能力，得(dé)到(dào)了(le)新(xīn)員(yuán)工(gōng)們(men)的(de)一(yí)致(zhì)認(rèn)可(kě)。

工程經理李伯喜講課

經營核算部經理王向陽授課

招採部經理樓良榮講課

隨後，新員工們進行交流發言。各位新員工用誠懇的態度和樸實的語言，談自己在工作學習中體會及遇到的困難和問題，大(dà)家(jiā)暢(chàng)所(suǒ)欲(yù)言(yán)，各抒己見，爲公司建設發展獻計獻策。與會領導認真聽取了大家的意見建議，對新員工提出的問題進行了耐心細緻的解答，並對他們提出殷切希望和要求。這讓新員工們深切感受到了「學有目標，幹有舞臺」，給今後踏實工作喫下了「定心丸」。

新入職員工代表、員工代表、項目經理代表分別發言，給在坐的新員工們鼓舞信心，明確今後的工作目標和努力方向。大(dà)家(jiā)紛(fēn)紛(fēn)表(biǎo)示(shì)，將好好向師傅學習、向優秀員工看齊，絕不辜負公司領導的期望。

河南公司總經理何偉良、副總經理李胤強，對新員工們分別提出要求和期望，並對各部門、各項目部提出具體要求：一(yī)是(shì)要(yào)把(bǎ)安(ān)全(quán)工(gōng)作(zuò)作(zuò)爲(wèi)日(rì)常(cháng)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的(de)頭(tóu)等(děng)大(dà)事(shì)，嚴格遵守和落實「安全第一、預(yù)防(fáng)爲(wèi)主(zhǔ)、綜合治理」安全生產方針，切實抓好安全生產的各項工作，確保安全工作；二是高度重視新員工們的工作、生(shēng)活(huó)和(hé)學(xué)習(xí)，在工作中高標準、嚴要求，在生(shēng)活(huó)中給予無微不至的照顧，在學習中要毫無保留的交流、溝(gōu)通(tōng)，充分發揮傳幫帶的作用；三是培養德才兼備的優秀人才，在(zài)加(jiā)強(qiáng)新(xīn)員(yuán)工(gōng)們(men)學(xué)習(xí)技(jì)能(néng)的(de)同(tóng)時(shí)，不忘道德教育，要教育他們「先(xiān)做(zuò)人(rén)再(zài)做(zuò)事(shì)、做人比做事更爲重要」，做(zuò)一(yī)個(gè)品(pǐn)學(xué)兼(jiān)優(yōu)、技術精湛、管理出衆的複合型人才，爲企業發展注入新鮮血液、新的活力、新的動力，不斷增加企業的市場競爭力。

（河(hé)南(nán)分(fēn)公(gōng)司(sī) 高振傑）