爲推動勞動保障法律法規的貫徹實施，依法履行工會勞動法律監督職責，進一步規範企業勞動用工，切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關係，助力「平安杭州」創建，8月(yuè)31日，由杭州市總工會勞動關係部副部長焦利芳，市總工會勞動關係部成員施琦、李長龍，市建設工會餘海雲等一行組成的檢查調研組，在杭州建工集團工會副主席李雯的陪同下，來到 杭州建工 集團所屬杭構集團仁和基地，對 杭州建工 集團相關工作執行情況進行監督調研檢查，杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)呂(lǚ)翔(xiáng)、杭構集團仁和基地各分工會主席、人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)員(yuán)等(děng)參(cān)加(jiā)了(le)調(diào)研(yán)活(huó)動(dòng)並(bìng)做(zuò)了(le)工(gōng)作(zuò)匯(huì)報(bào)。

「調研檢查」分(fēn)座(zuò)談(tán)交(jiāo)流(liú)和(hé)現(xiàn)場(chǎng)參(cān)觀(guān)兩(liǎng)部(bù)分(fèn)進(jìn)行(xíng)。在 杭州建工 集團工會副主席李雯簡要介紹了杭州建工·杭構集團仁和基地概況後，杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)呂(lǚ)翔(xiáng)從杭構歷史沿革、工會帶領職工「學(xué)黨(dǎng)史(shǐ)·聚人心」開展建黨100周年系列活動、企業勞動用工規章制度及其執行情況、工(gōng)會(huì)履(lǚ)行(xíng)監(jiān)督(dū)維(wéi)權(quán)職(zhí)責(zé)、企業職工合法權益保障情況、企業職工福利待遇享受情況等方面，向檢查調研組做詳細匯報，匯報通過規章制度、集體協商機制、薪酬休假福利、高溫津貼發放、勞動合同文本、執行臺賬、PPT、活動照片等形式，具(jù)體(tǐ)展(zhǎn)現(xiàn)了(le)杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)在(zài)勞(láo)動(dòng)保(bǎo)障(zhàng)法(fǎ)律(lǜ)法(fǎ)規(guī)貫(guàn)徹(chè)實(shí)施(shī)方(fāng)面(miàn)所(suǒ)開(kāi)展(zhǎn)的(de)各(gè)項(xiàng)工(gōng)作(zuò)和(hé)成(chéng)效(xiào)。檢查調研組還重點監督檢查了企業在勞動合同籤訂、工資報酬發放、社會保險繳納、休息休假和最低工資標準的執行情況。隨後，檢查調研組一行來到杭構集團仁和基地裝配式PC預製構件生產車間實地查看了工人的工作環境和工作流水線情況，並對現下裝配式行業技能工人的發展和培養提出了意見和建議，同時對杭州市總工會爲基層工會和職工提供的「法律服務包」工作進行了宣貫和推廣，助力企業和職工更懂法、會用法。

通過這次「檢查調研」活動，企業將根據檢查組的意見建議進一步促進「勞動法律法規」執行水平的提升，增強企業工會服務職工的能力，努力發揮好基層工會作爲職工「娘家人」的作用，做好職工權益維護工作，爲打造和諧員工關係添磚加瓦。

（杭構集團   餘海雲、繆細榮）