爲進一步做好職業技能「傳、幫、帶(dài)」工作，切實提高職工的技術水平，6月28日，杭州建工集團所屬杭安公司舉行了名師帶(dài)徒轉籤儀式暨傳承工匠精神座談會。會議由杭安公司人力資源部經理尚海亮主持，黨(dǎng)委(wěi)副(fù)書(shū)記(jì)、工(gōng)會(huì)主(zhǔ)席(xí)孫(sūn)馥(fù)泉(quán)和(hé)杭(háng)州(zhōu)市(shì)勞(láo)動(dòng)模(mó)範(fàn)、項目經理陳建平及全國五一勞動獎章獲得者王興柱參加座談會。

匠心引路，技藝育人。籤約儀式上，浙江「工匠」培養項目人員、浙江建設工匠陳勇和杭州建設工匠宋寅獎分別與徒弟籤訂了《名師帶(dài)徒協議書》。師傅們表示，會竭盡所能，將(jiāng)自(zì)己(jǐ)的(de)經(jīng)驗(yàn)、技術傳授給徒弟，同時希望徒弟們繼續做好「傳、幫、帶(dài)」，把匠心和技術一代代傳承下去。徒弟表示，一定會刻苦學習，努力鑽研，不斷提升自己的技能水平和綜合素養。

陳建平經理結合自己的切身經歷，談了對工匠精神的感悟。他指出，師帶(dài)徒是杭安公司的優良傳統，是傳承杭安精神的重要載體，培育工匠不僅僅指技術工人，而是要以點帶(dài)面，全公司進行推廣。王興柱鼓勵徒弟們認真學習，虛心請教，全方面成長，對得起師傅的悉心教導，不(bù)辜(gū)負(fù)公(gōng)司(sī)提(tí)供(gōng)的(de)優(yōu)質(zhì)平(píng)臺(tái)。

會上，孫書記提出了相關工作要求。一是要求師傅在政治上培養徒弟，業務上指導徒弟，生活上關心照顧徒弟，將自己的全部經驗和技術特長傾囊相授，在此基礎上，不斷擴大徒弟隊伍，影響和帶(dài)動身邊更多的人。二是要求徒弟們珍惜機會，勤學好問，在學習中積累，在思考中沉澱，在實踐中突破。三是抓好班組建設。樹一面旗幟，傳一代匠心，帶(dài)領組班鑽研技藝、精益求精。四是善於總結，提高創新意識。每一項技術創新都離不開反覆的實踐，作(zuò)爲(wèi)一(yī)線(xiàn)技(jì)術(shù)工(gōng)人(rén)，要(yào)做(zuò)有(yǒu)心(xīn)人(rén)，創(chuàng)造(zào)更(gèng)多(duō)的(de)小(xiǎo)發(fā)明(míng)、小成果。

工(gōng)匠(jiàng)隊(duì)伍(wǔ)的(de)培(péi)育(yù)，離不開個人的辛勤努力，離不開分公司、項目部的大力支持，更(gèng)離(lí)不(bù)開(kāi)企(qǐ)業(yè)的(de)良(liáng)好(hǎo)平(píng)臺(tái)，我(wǒ)們(men)相(xiāng)信(xìn)多(duō)方(fāng)共(gòng)同(tóng)發(fā)力(lì)，一支知識型、技能型、創新型的杭安工匠隊伍必將應運而生。

（杭安公司 韓偉娜）