爲強化杭構集團「知識型、技術型、創新型」勞動者隊伍建設，不斷培養企業所需技能人才，做好傳承，弘揚「工匠」精神，杭構集團在長期堅持開展的「師帶徒」工作基礎上，進(jìn)一(yī)步(bù)以(yǐ)五(wǔ)一(yī)勞(láo)動(dòng)獎(jiǎng)章(zhāng)獲(huò)得(dé)者(zhě)、市級高技能人才（勞(láo)模(mó)）創新工作室領銜人、市級（系統級）技能帶頭人爲主體，爲他們優選崗位骨幹「高徒」，定向培養，落實開展「名師帶高徒」活動，通過「一對一」、「一對多」的師徒結對子方式，籤訂師徒傳幫帶協議，進行定期目標化培養，以達到快速提高重點培養對象的整體技藝，培育技術過硬、素(sù)質(zhì)過(guò)硬(yìng)的(de)後(hòu)繼(jì)人(rén)才(cái)的(de)目(mù)標(biāo)。

5月13日下午，在杭構集團工會主席呂翔主持下，杭(háng)構(gòu)集(jí)團(tuán)專(zhuān)門(mén)組(zǔ)織(zhī)「名師帶高徒」拜師籤約儀式：杭州市「五一」勞動獎章獲得者、杭州市職業技能帶頭人、杭州建設工匠、杭構首席技師、杭州市建設系統「創新工作室（汽修）」領銜人俞國鋼；杭州市職業技能帶頭人、杭構集團首席技師、杭州市建設系統「機電維修創新工作室」領(lǐng)銜(xián)人(rén)沈(shěn)建(jiàn)明(míng)；杭構集團總工程師、杭州市建設系統職業技能帶頭人、「杭(háng)州(zhōu)市(shì)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才(cái)（勞(láo)模(mó)）裝配式構件創新工作室」領銜人相玉成、杭構•建(jiàn)工(gōng)建(jiàn)材(cái)公(gōng)司(sī)總(zǒng)工(gōng)程(chéng)師(shī)、杭州建設系統職業技能帶頭人，「杭(háng)州(zhōu)市(shì)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才(cái)（勞(láo)模(mó)）—構件創新工作室」領銜人唐永新等四位各崗位、專業、工種的「名師」，與專門挑選的卿雲、莊晶晶、夏忠根、姚國良等一批素質優、肯喫苦、愛鑽研的徒弟籤訂了幫帶協議，舉行了莊重拜師儀式。杭構集團各單位黨、工(gōng)及(jí)人(rén)力(lì)資(zī)源(yuán)等(děng)工(gōng)作(zuò)負(fù)責(zé)人(rén)共(gòng)同(tóng)見(jiàn)證(zhèng)了(le)儀(yí)式(shì)。

企業的轉型升級，需要大量的技能人才作爲支撐，通過發揮領軍人才示範引領作用，傳承工匠技藝，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，能快速、有效地發現、鍛(duàn)煉(liàn)、培養、造就一大批人才，充分發揮人才效應，解決企業發展和技術人才短缺的矛盾，增強企業發展後勁，同時也進一步營造了尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。「拜名師，學技能，強本領」帶徒傳藝是中華民族的優良傳統，是(shì)對(duì)崗(gǎng)位(wèi)經(jīng)驗(yàn)、專業技術和優秀技法最好的傳承，師徒間籤下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，一張張照片記錄了拜師的緊張和激動。我們相信，未來的日子，師(shī)徒(tú)們(men)一(yí)定(dìng)會(huì)認(rèn)真(zhēn)履(lǚ)行(xíng)這(zhè)份(fèn)承(chéng)諾(nuò)，師傅們精心傳授，徒弟們不斷提升技能技藝，攜(xié)手(shǒu)同(tóng)行(háng)！

（杭構集團  俞天敏）