爲全面總結杭州建工集團所屬杭構集團2019年(nián)生(shēng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管(guǎn)理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，制定2020年工作目標和計劃，根據杭州建工集團年終考核工作要求，杭構集團於11月(yuè)開(kāi)始(shǐ)全(quán)面(miàn)布(bù)置(zhì)開(kāi)展(zhǎn)基(jī)層(céng)單(dān)位(wèi)、黨組織和員工個人的年終考核工作，12月初杭構集團將對各基層單位進行現場預考核。

公司成立以總經理爲組長，領導班子成員爲組員的考核領導小組，下設工作小組對各基層單位進行2019年度考核。本次年終考核按照公司年初與各單位籤署的《2019年度目標責任制考核責任書》對各基層單位進行考核，公司黨委對基層黨組織的考核按《2019年度黨建工作目標責任書》及其它相關責任書進行。公司綜合管理部對全體管理人員的考核按《員工績效管理辦法》進行。

年終考核是公司以及個人在每一年對自我工作的一種總結，公司要求各單位認真對照責任書進行查漏補缺，並在最後兩個月進行衝刺，確保圓滿完成全年目標。

（杭構集團 裘松英）