爲推進建築業勞務用工制度改革，加快培育新時期建築產業工人隊伍，促進建築勞務分包行業健康發展，進而帶動建築業深化改革的順利實施，杭州市建築業協會率先成立了勞務管理分會，這也是我省成立的首個地市級建築勞務行業協會。

5月30日(rì)上(shàng)午(wǔ)，杭州市建築業協會勞務管理分會成立大會暨第一次會員大會在杭州華辰國際飯店隆重召開。省(shěng)建(jiàn)協(xié)副(fù)祕(mì)書(shū)長(zhǎng)張(zhāng)明(míng)智(zhì)，市建設工會主任鍾蔚，市建管站副站長朱偉強，市建協執行會長曹偉、副會長來連毛等出席會議。各區、縣（市）建協會長、祕書長及七十餘家分會會員代表參加本次會議。會議由市建協祕書長廖原主持。

勞務管理分會會員代表主要由在杭州市區域內從事建築勞務業務的相關企業、作業班組以及高技能人才組成。其主要業務範圍包括宣傳貫徹黨和國家有關建築業、建築企業勞務管理方面的政策法規，推進行業管理再升級；開展建築企業勞務管理調查研究，反映建築企業和勞務班組的訴求，維護會員的合法權益，向建設行政主管部門提出行業發展及加強建築勞務市場管理的建議；總結、宣傳、交流、推廣建築企業和勞務班組的先進管理經驗，引導建築企業和勞務班組規範經營，提升管理水平；開展建築企業勞務管理人員、建築工人培訓，提高行業從業人員素質；開展行業自律工作，規範企業及個人行爲，建立和完善建築勞務企業及建築工人誠信評價體系等；培育建築勞務基地，開展市內外建築勞務的交流合作；協助相關部門舉辦建設行業職業技能大賽，培養選拔高技能人才；承辦政府部門、杭州市建築業協會和會員單位委託的有關事項。

大會首先由杭州市建築業協會副祕書長趙萍宣讀市建協同意成(chéng)立(lì)勞(láo)務(wù)管(guǎn)理(lǐ)分(fēn)會(huì)的批覆，然後由分會籌備組副組長趙彪代表籌備組對分會的籌備情況進行了匯報。會議審議通過了《杭州市建築業勞務管理分會管理辦法》，通報了《杭州市建築業協會勞務管理分會會費交納管理辦法》，並(bìng)選(xuǎn)舉(jǔ)產(chǎn)生(shēng)勞(láo)務(wù)管(guǎn)理(lǐ)分(fēn)會(huì)第(dì)一(yī)屆(jiè)領(lǐng)導(dǎo)班(bān)子(zi)成(chéng)員(yuán)。經過選舉，集團董事長來連毛當選爲會長，集團總經理助理、集團所屬廣通勞務董事長趙彪當選爲常務副會長。

到會領導與嘉賓對勞務管理分會的成立以及分會領導班子成員的當選表示了祝賀，充分肯定了市建協成(chéng)立(lì)勞(láo)務(wù)管(guǎn)理(lǐ)分(fēn)會(huì)的及時性和必要性，同時向勞務管理分會提出了殷切的希望。

集團董事長來連毛作爲勞務管理分會會長在大會上作了發言，他強調分會成立後要充分體現「提供服務、反映訴求、規(guī)範(fàn)行(xíng)爲(wèi)」的宗旨，爲推進全市建築勞務行業健康發展做積極貢獻。在分析建築勞務行業發展的歷史和現狀後，來董事長指出，改革開放的四十年間，建築業得到快速發展，已成爲國民經濟的支柱產業，其中建築勞務企業和從業人員的作用和貢獻是不可磨滅的。但基於建築用工的特殊性及一些歷史原因，建築勞務行業發展也一直存在許多問題。另外，當前正處於勞務用工改革試點階段，在(zài)這(zhè)個(gè)特(tè)定(dìng)時(shí)間(jiān)節(jié)點(diǎn)，成(chéng)立(lì)勞(láo)務(wù)管(guǎn)理(lǐ)分(fēn)會(huì)，非常及時，十分必要。

對於分會今後工作開展，來董事長提出了三點要求：一是要發揮好政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，搭建起高效溝通的對話平臺，幫助企業謀求發展；二(èr)是(shì)要(yào)加(jiā)強(qiáng)行(xíng)業(yè)管(guǎn)理(lǐ)和(hé)自(zì)律(lǜ)，要按照國家有關法律法規要求，規範企業的經營行爲，協調各方關係，維護行業秩序；三是要加快建築業高技能人才隊伍建設工作，通過組織市級技能大賽、加強勞務基地建設、開展裝配式產業工人培訓等方式，營造學技能、練本領的學習氛圍，不斷提高建築務工人員的專業素質和操作水平。

來董事長指出，當前建築勞務行業既面臨難得的發展機遇，也(yě)面(miàn)臨(lín)着(zhe)嚴(yán)峻(jùn)的(de)挑(tiāo)戰(zhàn)，勞務管理分會要適應新形勢、新要求，堅定信心，迎(yíng)接(jiē)挑(tiāo)戰(zhàn)，把分會打造成爲政府的助力合作平臺、會員的家園，努力開創建築勞務市場健康、持(chí)續(xù)發(fā)展(zhǎn)的(de)新(xīn)局(jú)面(miàn)。

（廣通勞務 裘奇）