7月(yuè)5日下午，杭州市建築業協會勞務管理分會工作會議在杭州建工集團9樓會議室舉行。分會會長來連毛到會並作講話，副會長、理事、祕書長、副祕書長等19位代表參加會議，會議由常務副會長趙彪主持。市(shì)建(jiàn)築(zhù)業(yè)協(xié)會(huì)副(fù)會(huì)長(zhǎng)兼(jiān)祕(mì)書(shū)長(zhǎng)廖(liào)原(yuán)、副祕書長杜江萍應邀蒞臨會議。

會議首先由市建協廖原祕書長向分會會長來連毛頒發了「會長單位名牌」；隨後來連毛會長依次爲常務副會長單位、副會長單位頒發了名牌。

分會祕書長夏波在會上對分會祕書處近期工作及下一步工作安排向與會代表進行了匯報。與會代表對分會成立以來，祕書處所做的大量紮實而富有成效的工作表示了充分肯定。

與會代表還就「建立勞務分包誠信評價體系」、「對勞務管理分會工作開展的意見和建議」、「《杭州市建築勞務實名制管理推進情況的調研報告》意見徵求」三項中心議題展開了熱烈的討論。

廖原祕書長在會上指出，勞務管理分會一定要切實履行職責，凝聚行業力量，在推動勞務用工制度改革、培育產業工人隊伍兩項中心工作上發揮作用。

最(zuì)後(hòu)，來連毛會長作重要講話。來會長在會上再次強調了成立分會的重要意義和作用。他(tā)指(zhǐ)出(chū)，在當前建築領域深化改革這個特定歷史時期，成立勞務管理分會，分會一定要有強烈的使命感，要爲會員搭建好平臺，把分會辦成「會(huì)員(yuán)之(zhī)家(jiā)」，實現會員之間的信息共享、資源共享；要發揮好橋梁和紐帶作用，積極爲會員單位建言發聲，反映訴求；要(yào)協(xié)助(zhù)會(huì)員(yuán)在(zài)法(fǎ)律(lǜ)法(fǎ)規(guī)、行業政策允許範圍內積極地進行維權；要有社會責任感，創造性地開展公益性服務，關愛民工羣體，實(shí)現(xiàn)服(fú)務(wù)社(shè)會(huì)、回報社會、反哺社會的目的。

來會長還對如何實現行業整體提升談了看法。他(tā)指(zhǐ)出(chū)，勞務企業面對現存的行業「痛點」和「難點」，必須不斷提升自己的工作內涵，提高自身附加值，做(zuò)優(yōu)質(zhì)高(gāo)端(duān)勞(láo)務(wù)；對(duì)於(yú)當(dāng)前(qián)正(zhèng)在(zài)推(tuī)進(jìn)的(de)勞(láo)務(wù)用(yòng)工(gōng)制(zhì)度(dù)改(gǎi)革(gé)，勞務企業既要有危機感，又要把握住自身發展的機遇，積極地轉型、創新，有所作爲，才能爲自己的發展謀求地位。

（杭州建工集團所屬廣通勞務 裘奇）