對於杭州建工集團所屬杭安公司來說，大多數人員上崗後首先面對的是學習技術，無論什麼專業，都要從頭開始積累經驗。杭安公司消防檢測維保分公司的員工更是如此，有些技術工人雖然學歷不高，但(dàn)是(shì)他(tā)們(men)表(biǎo)現(xiàn)出(chū)對(duì)技(jì)術(shù)學(xué)習(xí)的(de)長(zhǎng)久(jiǔ)堅(jiān)持(chí)和(hé)領(lǐng)悟(wù)能(néng)力(lì)，綜合素質得到了提升。近(jìn)日(rì)，分公司着手創建新員工的一年期常態化培訓管理模式，就是爲了讓學習成爲技術人員的常態，確保自己培養出合格的消防維保技術工人。

徐小健，一位初中文化的小夥子，18歲就來到 杭州建工集團所屬 杭安公司從業建築施工，在工地施工期間，就勤學好問，很快把強電施工的技術掌握的很好，並開始當上小組長。在2015年維保分公司成立時，他才調到杭州學了半年的消防施工，他刻苦好學，不(bú)到(dào)兩(liǎng)年(nián)就(jiù)掌(zhǎng)握(wò)國(guó)內(nèi)各(gè)類(lèi)主(zhǔ)機(jī)的(de)編(biān)程(chéng)調(diào)試(shì)、消防疑難技術問題處理等，也(yě)順(shùn)利(lì)成(chéng)爲(wèi)了(le)維(wéi)保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司(sī)的(de)重(zhòng)要(yào)技(jì)術(shù)力(lì)量(liàng)之(zhī)一(yī)。現在他開始學消防系統原理等理論化的系統性知識，爲進一步提升做好準備。

李慧祥，也是一位僅有初中文化的小夥子，原來也是一個消防公司施工班組成員，來到分公司的時候，他查好一個技術問題，與領導匯報怎麼也說不清。這也體現了施工班組只是做，而維保技術工人還要學會溝通技巧。爲(wèi)此(cǐ)，分公司經理也是時常與他談話，教他遇到什麼情況如何正確表述。經(jīng)過(guò)一(yī)段(duàn)時(shí)間(jiān)的(de)磨(mó)練(liàn)，他逐漸掌握了自動火災報警系統、消防水系統、防排煙系統等技術，溝通能力也不斷加強，現(xiàn)在(zài)已(yǐ)經(jīng)是(shì)九(jiǔ)堡(bǎo)下(xià)沙(shā)片(piàn)區(qū)的(de)組(zǔ)長(zhǎng)。

學無止境，對於技術人員來說學習必須是常態，對於我們維保分公司來說，就是每周會遇到新的技術問題、每年會遇到新系統、新主機等等。只有不斷學習，員工技能才能不斷提高，也只有不斷鼓勵學習，形成良好氛圍，團隊的水平也才能不斷進步，從而在日趨規範的市場環境下，走出杭安特色的消防維保之路。

（ 杭州建工集團所屬 杭安公司 陳帥）