爲廣泛帶領青年崗位建功，深化「號(hào)手(shǒu)崗(gǎng)隊(duì)」青字號品牌建設，充分發揮青年在城市發展中的生力軍作用，爲服務「平安杭州」建設保駕護航。共青團杭州市委、杭州市應急管理局開展了評選2018—2019年度杭州市「青(qīng)年(nián)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)示(shì)範(fàn)崗(gǎng)」的活動。

經過層層篩選，集團楊柳郡四期項目部和杭構新材公司成功被評爲「青(qīng)年(nián)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)示(shì)範(fàn)崗(gǎng)」！

杭州構建新型材料有限公司

現有員工18人，其中35周歲以下員工9人。杭州構建新型材料有限公司（以下簡稱「杭構新材公司」）以求真務實的態度實現了生產安全文明、崗位技能精湛、思想先進活潑、作(zuò)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求(qiú)實(shí)、貢獻自覺突出，取(qǔ)得(de)了(le)顯(xiǎn)著(zhù)的(de)社(shè)會(huì)效(xiào)益(yì)、經濟效益和人才效益。

一、建機制，保證活動規範運行

杭構新材公司依託和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，創建了青年安全示範崗活動的領導機制，成立以陸明如爲組長的創建領導小組，並制定了「謀創新、提效益、保(bǎo)安(ān)全(quán)、促發展」的(de)活(huó)動(dòng)口(kǒu)號(hào)，完善了以完全生產爲導向的系統化的工作格局。規定領導小組定期對活動進行檢查，對青(qīng)年(nián)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)示(shì)範(fàn)崗(gǎng)活動統一部署、統一考核、統一表彰，並把活動納入了企業管理行爲，使創建活動逐步成爲了部門安全生產管理的一部分。

二、強化教育，增強青工的安全意識

強化青年安全教育，築牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是思想基礎。我們以教育活動爲抓手，開展了：「消防培訓」、「醫護急救知識普及」、「有限空間應急演練」等活動，不斷強化青年的安全教育，採取「講安全故事」的形式，開展案例教育。通過開展安全經驗分享，藉助身邊事例，分析原因，尋找差距，整改隱患，促使青工時時敲響安全警鐘同時警醒大家，把別人的事故當作自己的教訓，舉一反三，立足自身，查找問題。讓這些安全經驗紮根在每個青年員工的心中，養成良好的安全習慣，實現安全生產的良性循環。

▲籤(qiān)訂(dìng)崗(gǎng)位(wèi)安(ān)全(quán)承(chéng)若(ruò)

三、狠抓學習，提高青年技術素質

進一步調動青工學習的積極性，落實安全生產責任制，增強崗位人員對突發事故的應急處理能力，示(shì)範(fàn)創(chuàng)建(jiàn)崗(gǎng)編(biān)制(zhì)了(le)應(yīng)急(jí)預(yù)案(àn)演(yǎn)練(liàn)計(jì)劃(huà)，每季度認真組織開展事故應急預案演練，提高安全生產和處理突發事故的能力，努力做到「不傷害自己，不傷害別人，不(bù)被(bèi)別(bié)人(rén)傷(shāng)害(hài)」。

▲消防安全演練

針對部分青工中存在的「看慣了、習慣了」的不正規操作的問題，及時請技術好、操作規範的職工和技術人員現場講操作要領，現場示範操作過程，較好地糾正了青工員工在生產中的不良作風。

公司還舉辦了職工金點子推薦，崗位技術比武等多項活動，並對表現突出，具有創新精神的職工點名表揚，給予相應獎勵，同(tóng)時(shí)也(yě)激(jī)勵(lì)了(le)其(qí)他(tā)職(zhí)工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)積(jī)極(jí)性(xìng)，形成「你(nǐ)追(zhuī)我(wǒ)趕(gǎn)」的良好工作氛圍，推動公司發展，實現員企共贏。

四、結合活動，豐富創建活動內涵

只有拓寬活動空間，豐富創建活動內涵，才能推動活動不斷深化，進而達到互促雙豐的效果。我們把青年文明號活動作爲青(qīng)年(nián)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)示(shì)範(fàn)崗(gǎng)活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和崗位演練、技術比武等系列活動，提高青工的技術水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激(jī)發(fā)青(qīng)工(gōng)學(xué)技(jì)術(shù)、練本領的信心和決心，促進員企共同進步。

把創建活動和創新創效相結合，以(yǐ)創(chuàng)建(jiàn)活(huó)動(dòng)做(zuò)創(chuàng)新(xīn)創(chuàng)效(xiào)的(de)活(huó)動(dòng)平(píng)臺(tái)，以「務實創新保(bǎo)安(ān)全(quán)，爭先爭優促發展」爲活動口號，成立了創新創效技術攻關小組，開展了以保(bǎo)安(ān)全(quán)、促發展爲主要內容的產品服務攻關，在小組的不懈努力下創新工作也得到了一定的成果，獲得了「國(guó)家(jiā)高(gāo)新(xīn)技(jì)術(shù)企(qǐ)業(yè)」、「杭州市餘杭區科技企業研發中心」等(děng)榮(róng)譽(yù)。

以後的安全生產活動當中，杭構新材會繼續把安全工作與豐富活動緊密結合，堅持「抓機制、抓活動」的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青(qīng)年(nián)安(ān)全(quán)生(shēng)產(chǎn)示(shì)範(fàn)崗(gǎng)活動向經常化、制(zhì)度(dù)化(huà)、規(guī)範(fàn)化(huà)和(hé)科(kē)學(xué)化(huà)軌(guǐ)道(dào)發(fā)展(zhǎn)。以「青年安全示範崗」爲契機，不斷提高青年員工的素質，培養並加強青工的創業精神及敬業意識，我們決心勇立「青年安全示範崗」潮頭，當好「生力軍」和「排頭兵」，推進活動再深入、再(zài)持(chí)久(jiǔ)，激發工作熱情，愛崗敬業，樂於奉獻，攜手共進，充分展現當代青年的昂揚風採，在平凡工作崗位上再創新業績！