【文(wén)化(huà)活(huó)動(dòng)】杭安公司開展焊工技術比武

來源: 發布日期: 2011-01-05 點擊:

爲動員職工創先爭優建功立業,推動公司開展的社會主義勞動競賽活動,提高職工的技術素質和技能水平,杭安公司工會於2010年11月10日(rì)至(zhì)11日舉行了焊工技術比武,來自各分公司和項目部的16名焊工參加了比賽。

本次技術比武分理論考試和實際操作兩個環節,經過激烈角逐,來自杭安公司能源動力安裝分公司的姜銀中獲得第一名,焊考委培訓中心李成海、李立人項目部戴啓華分別獲得第二、三名。

11月12日下午,在杭安公司會議室舉行了2010年焊工技術比武活動的頒獎儀式。工會主席孫莉鈞主持了頒獎儀式,並對這次焊工技術比武進行了小結。朱(zhū)貴(guì)強(qiáng)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ),孟功喬副總經理對獲獎者頒發了榮譽獎品。在頒獎儀式上,公司總經理朱貴強作了講話,他首先對工會組織的焊工技術比武工作給予了充分肯定,並對獲獎的人員表示衷心的祝賀。然後,他(tā)說(shuō):董事會確立了公司工業化安裝戰略轉型的目標,這就意味着公司對工業安裝技術工人的需求越來越迫切,目前,對焊工隊伍的培養顯得尤爲重要;通過技術比武,激發員工學習知識,提高技能,促進發展的熱情,營造愛學習、比技術的良好氛圍,培養出更多、技能過硬的焊工人才,使之與公司工業安裝戰略的實施相匹配;同時,希望這次焊工技術比武只是一個起點,要(yào)加(jiā)大(dà)力(lì)量(liàng)培(péi)養(yǎng)技(jì)術(shù)工(gōng)人(rén)的(de)隊(duì)伍(wǔ),爲公司發展工業安裝戰略轉型奠定一定的人力資源。