爲全面總結杭安公司2014年生產經營及各項管理情況，統籌安排年底前各項工作，明確2015年工作思路和要求，杭安公司行政和黨委聯合下發了《關於開展公司2014年終考核工作的通知》，通知規定從11月起開展年終考核工作，要求各單位認真執行，按時完成考核任務。

爲了抓好此項工作，杭安公司專門成立了以公司黨委書記、總經理孟功喬爲組長的考核領導小組，根據不同的考核對象，領(lǐng)導(dǎo)小(xiǎo)組(zǔ)下(xià)分(fēn)設(shè)了(le)五(wǔ)個(gè)工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組(zǔ)。第一組負責對各分公司及管理班子、項目部的考核；第二組負責對公司機關部室及中層管理人員的考核；第三組負責對公司機關部室主管（科長）及以下管理人員的考核；第(dì)四(sì)組(zǔ)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目(mù)施(shī)工(gōng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)和(hé)管(guǎn)理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)考(kǎo)核(hé)；第五組負責對公司各基層黨支部的考核。

整個考核工作分自查總結、核查和反饋三個階段，定於12月18日完成。

（杭安 簡報記者）