進杭建工工作已經兩年，作爲廣廈控股旗下公司的一名員工，零零散散了解了一些廣廈集團的企業文化，最近有幸通讀了樓忠福主席所著的《我要富過四代》一書，對於廣廈集團的發展軌跡以及企業的文化傳承有了更深層次的了解。

本書收錄了廣廈從成立之初到目前爲止30年來樓忠福主席在歷次重大會議中的內部講話內容。每次講話都以一個重要事件爲節點，講述了廣廈集團這30年(nián)來(lái)的(de)發(fā)展(zhǎn)軌(guǐ)跡(jī)。廣廈集團通過艱苦的奮鬥，一步一個腳印，不斷的抓住機遇，開拓進取，從而創造了今天龐大的廣廈帝國。書中許多閃光點都發人深思，但在這之中我認爲書中所傳達的廣廈30年來堅持不懈的奮鬥精神最令我折服。

從1984年開始到2014年，從小小的一支支施工隊開始到現如今跨多個行業的廣廈集團，集團領導人一貫堅持的奮鬥精神，一貫敏銳的商業嗅覺，對於廣廈的發展具有十分重要的意義。然而隨着時代的進步，僅僅堅持一貫的傳統顯然是不夠的，爲此廣廈集團的領導班子不斷地輸入新鮮的血液，在傳承老一輩的精神之外，不(bù)斷(duàn)地(dì)開(kāi)拓(tuò)，不斷地創新，不斷地發展新的思維，新的管理理念等，這樣的發展方式才能適應不斷改變的社會環境，使(shǐ)得(de)企(qǐ)業(yè)的(de)發(fā)展(zhǎn)源(yuán)遠(yuǎn)流(liú)長(zhǎng)。

由小及大，發展就是一個傳承與創新的過程，每一家發展中的企業都應該如此，發展中的個人也應該如此。努力吸納先輩留下的良好美德同時跟隨時代的進步，取其精華，去其糟粕，積(jī)累(lèi)優(yōu)秀(xiù)的(de)文(wén)化(huà)，才能揚長避短，不斷地得到發展。

（造價分公司 呂煜夢）