自2014年12月1日開始，公司對所屬分公司、項目部開展了年度考核，該項工作於12月中旬結束。經考核小組的綜合評定，配電設備(bèi)安裝分公司獲得優秀，蘇(sū)州(zhōu)分(fēn)公(gōng)司(sī)、安徽分公司、工業設備(bèi)安裝分公司、起(qǐ)重(zhòng)運(yùn)輸(shū)分(fēn)公(gōng)司(sī)爲(wèi)合(hé)格(gé)；夏光義項目部、楊(yáng)國(guó)君(jūn)項(xiàng)目(mù)部(bù)獲(huò)得(dé)優(yōu)秀(xiù)，其(qí)餘(yú)被(bèi)考(kǎo)核(hé)的(de)項(xiàng)目(mù)部(bù)均(jūn)爲(wèi)合(hé)格(gé)。根據年度對分公司、項目部的考核結果，將其分爲A、B、C類〈考核結果爲優秀的爲A類、合格的爲B 類、不合格的爲C類。

爲鼓勵先進，公司對獲得優秀的分公司、項(xiàng)目(mù)部(bù)在(zài)保(bǎo)函(hán)保(bǎo)證(zhèng)金(jīn)、內部借款、材料管理費等方面給予相應的優惠政策（2015年度）。差異化管理有利於在公司範圍內形成學習先進、趕超先進的良好氛圍。

（杭安公司 韓偉娜）