【管理縱橫】杭構·下沙基地技術部門注重培養全能型人才

來(lái)源(yuán): 發布日期: 2016-06-08 點擊:

杭(háng)構(gòu)下(xià)沙(shā)基(jī)地(dì)技(jì)術(shù)科(kē)試(shì)驗(yàn)室(shì),根據本部門年輕人較多、文化技能水平高、團結協作精神好等特點,注重培養全能型技術人才隊伍。特別是近年來新進員工,開(kāi)始(shǐ)從(cóng)試(shì)驗(yàn)室(shì)試(shì)驗(yàn)工(gōng)、攪拌樓操作工等一線苦累差崗位做起,再放到材料試驗、生產工藝檢測、預拌砼質檢等不同技術崗位加以磨練,使他們儘快掌握不同崗位技能,逐步成長爲適應不同崗位需求的多面手。不論是做試驗室試驗工、攪拌樓操作工等一線崗位,還是材料試驗、產(chǎn)品(pǐn)質(zhì)檢(jiǎn)、生產工藝檢測等技術崗位,都能獨擋一面,出色地完成各自的工作任務,爲公司預拌砼生產質量保證發揮着重要作用。

杭(háng)構(gòu)下(xià)沙(shā)基(jī)地(dì)技(jì)術(shù)科(kē)試(shì)驗(yàn)室(shì)現有技術人員十名。他們愛崗敬業,認真完成公司交給的各項工作任務。平(píng)時(shí)勤(qín)奮(fèn)刻(kè)苦(kǔ),虛心好學,基本功紮實,個人業務技能強,成績突出。在五月中旬杭構集團開展的試驗室人員技能比武活動中,試驗室人員毛蕊、沈佳明分別取得了個人第一名和第三名的好成績。他們在做好本職工作的同時,服從公司安排,適應不同崗位需求,不論安排到哪個工作崗位上,都能發揮個人技術特長,起到重要作用,較好地完成各自的工作任務。不久前,基地攪拌樓操作工有四人合同到期不再續籤。攪拌樓操作工作爲預拌砼生產重要崗位,一下子少了四名操作工,預拌砼生產面臨停產的危險,而且攪拌樓操作工是技術崗位,需要培訓上崗,臨時招來不及。爲此,基地技術科試驗室進行了緊急協調,立即派試驗員和工藝員沈佳明、胡佳鵬、陳(chén)偉(wěi)等(děng)頂(dǐng)了(le)上(shǎng)去(qù)。充分發揮他們多面手的技能,解了攪拌樓生產燃眉之急,爲有關單位工程預拌砼及時生產供應作出了積極的貢獻。去年十一月份,試驗室試驗工生病住院,臨近年關,公司一下子招不到試驗工。試(shì)驗(yàn)員(yuán)餘(yú)延(yán)發(fā)、陳偉、胡佳鵬等服從科室安排,在做好自己本職工作的同時,輪番上陣幹起了試驗工的活。試驗員甘當試驗工,一幹就是三、四個月,直到招到試驗工爲止,順利完成了基地預拌砼試塊製作、試(shì)壓(yā)等(děng)工(gōng)作(zuò)任(rèn)務(wù),受到大家的廣泛好評。

(杭構集團 汪遠船)