爲提升杭構集團子、分公司科級以上管理人員創新意識，營(yíng)造(zào)企(qǐ)業(yè)工(gōng)作(zuò)的(de)創(chuàng)新(xīn)氛(fēn)圍(wéi)，助推企業轉型升級工作，2016年5月18日下午，杭構集團特邀中共杭州市委黨校馬曉秋副教授，在杭構集團仁和基地二樓會議室舉辦了以創(chuàng)新(xīn)思(sī)維(wéi)的(de)培(péi)養(yǎng)爲主題的培訓，培訓課吸引了30餘名科級以上管理人員參加。

培訓課上，馬(mǎ)教(jiào)授(shòu)用(yòng)一(yī)條(tiáo)毛(máo)巾(jīn)，讓現場所有人感悟到了創新思維的重要性。並結合各式經典案例對創新思維培養的方法進行生動講解。近兩個小時的培訓，馬教授思路清晰、言(yán)語(yǔ)謙(qiān)遜(xùn)，與大家的互動也是親切自然、理性睿智，讓大家在耳目一新的同時也牢記了創新思維培養的技巧和方法。培訓課上，管理人員紛紛表示，馬(mǎ)教(jiào)授(shòu)爲(wèi)大(dà)家(jiā)帶(dài)來(lái)了(le)一(yī)次(cì)生(shēng)動(dòng)有(yǒu)意(yì)義(yì)的(de)全(quán)新(xīn)體(tǐ)驗(yàn)，不光是創新思維相關理論知識的收穫，更重要的是創(chuàng)新(xīn)思(sī)維(wéi)的(de)培(péi)養(yǎng)和創新意識的提高。

創新意識是提高工作效率，取(qǔ)得(de)工(gōng)作(zuò)成(chéng)效(xiào)的(de)重(zhòng)要(yào)保(bǎo)證(zhèng)，創(chuàng)新(xīn)思(sī)維(wéi)的(de)培(péi)養(yǎng)，於我們的工作、於我們的管理大有裨益，換種思維、換種解決辦法，或許將爲我們帶來意想不到的驚喜，期待杭構集團全體管理人員，牢固樹立創新意識，在工作中與創新擦出絢麗的火花。

（杭構集團　繆細榮）